组织行为学基于战略的方法原书第2版

(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著

作者(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著
出版社北京：机械工业出版社
标注页数376 页
文件页数401 页
文件大小324.15 MB
出版时间2012
ISBN9787111400004

内容简介

管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组织获得竞争优势的基础。公司提供高品质的产品和服务、一流的客户服务、优越的成本结构以及其他优势，主要依赖于公司中人力资本的能力。如果能够有效地组织和管理人力资本，那么这将为公司带来优势以及长期的财务回报。

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