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Effects of threat in a performance appraisal interview.

Effects of threat in a performance appraisal interview.

Kay, Emanuel; Meyer, Herbert H.
  • 期刊名称Journal of Applied Psychology
  • 作者Kay, Emanuel; Meyer, Herbert H.
  • 卷第49卷
  • 期第5期
  • 印刷ISSN0021-9010
  • 文件大小496.43KB
  • 发表时间1965
  • DOI10.1037/h0022522
  • 页码311-317
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