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The relationship of attributional frameworks to job seekers' perceived success and job search involvement

The relationship of attributional frameworks to job seekers' perceived success and job search involvement

Carol T. Kulik; Kendrith M. Rowland
  • 作者Carol T. Kulik; Kendrith M. Rowland
  • 卷第10卷
  • 期第4期
  • 印刷ISSN0894-3796
  • 电子ISSN1099-1379
  • 文件大小481.00KB
  • 发表时间1989
  • DOI10.1002/job.4030100406
  • 页码361-367
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