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Impression Management, Fairness, and the Employment Interview

Impression Management, Fairness, and the Employment Interview

Paul Rosenfeld

作者Paul Rosenfeld
卷第16卷
期第8期
印刷ISSN0167-4544
电子ISSN1573-0697
文件大小45.92KB
发表时间1997-06
DOI10.1023/a:1017972627516
页码801-808

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